Το έμμεσο πρόστιμο με την πληρωμή μέρους των ασφαλιστικών εισφορών από τους εργοδότες που απολύουν εργαζόμενους άνω των 55 ετών εξετάζει το υπουργείο Εργασίας.
Συγκεκριμένα το παραπάνω προέκυψε μετά τη συνάντηση που είχε ο αναπληρωτής υπουργός Κοινωνικών Ασφαλίσεων Δημήτρης Στρατούλης με αντιπροσωπεία της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων, την οποία και ενημέρωσε ότι θα επαναφέρει το δικαίωμα αυτασφάλισης των απολυμένων ηλικίας 55 έως 64 ετών, υπογραμμίζοντας ότι πρόκειται για σημαντικό αντικίνητρο προκειμένου να αποφεύγονται οι απολύσεις, αλλά και μέτρο αποτροπής των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων.
Ο κ. Στρατούλης διαβεβαίωσε τους εκπροσώπους της Ομοσπονδίας ότι θα εξετάσει τις εγκυκλίους του ΙΚΑ, που δυσχεραίνουν την ένταξη των εργαζόμενων στα τουριστικά και επισιτιστικά επαγγέλματα στα Βαρέα και Ανθυγιεινά, ενώ τόνισε ότι θα διατηρήσει ανοιχτούς διαύλους επικοινωνίας με την Ομοσπονδία, ώστε να βρεθούν λύσεις στα προβλήματα που ταλανίζουν τους εργαζόμενους στα τουριστικά και επισιτιστικά επαγγέλματα και ειδικότερα όσον αφορά την ομαλή λειτουργία του ΤΑΠΙΤ και τη χορήγηση των εφάπαξ παροχών τους.
Βάσει των υπολογισμών, η προωθούμενη διάταξη αφορά άμεσα, περίπου 20.000 εργαζόμενους. Βέβαια, έμμεσα, αφορά πολλούς περισσότερους, καθώς εφόσον ψηφιστεί, θα αποτελεί ένα ισχυρό αντικίνητρο προς τους εργοδότες να απολύουν ηλικιωμένους εργαζόμενους.
Να σημειωθεί ότι αντίστοιχη πρόβλεψη, ίσχυε την περίοδο 2010-2012. Η διάταξη όριζε ότι, σε περίπτωση απόλυσης ηλικιωμένου εργαζόμενου, ηλικίας 55-64, δίνεται η δυνατότητα αυτασφάλισης, με την υποχρεωτική συμμετοχή και του πρώην εργοδότη. Συγκεκριμένα, εάν ο απολυμένος είναι ηλικίας 55-60, ο εργοδότης θα καλύπτει το 50% της δαπάνης για αυτασφάλιση, ενώ εάν ο πρώην εργαζόμενος είναι μεταξύ 60 και 64 ετών, ο εργοδότης θα καλείται να πληρώσει το 80% της δαπάνης.
